Las videollamadas se han convertido en la forma más rápida de gestionar el proceso de selección y entrevista de candidatos.
La aplicación de mecanismos tecnológicos a la mano de todos, facilita la interacción de las partes, permite a las empresas la evaluación de profesionales ubicados en lugares distintos, evita la movilización de los interlocutores, a favor de cumplir con las medidas de distanciamiento social tan urgentes en tiempos de contagio del COVID-19.
Entrevistas virtuales en tiempos de distanciamiento social
Cómo afrontar entrevistas de trabajo virtuales
La entrevista por Videollamada se convierte en la gestión que mejor se ajusta a tus necesidades y de la corporación. Las oportunidades se van a seguir presentando, el mundo no se detiene.
Si el uso de la Videollamada te parece a primera vista algo intimidante, te invito a prepararte para usar dicha herramienta y transmitir tu energía y deseo de pertenecer a una empresa, como se detalla a continuación:
Planifica tu llamada: Siéntate, coloca tu computadora o celular ( de forma horizontal) en una superficie estable y no te distraigas. La tecnología no te puede detener.
La puntualidad es tu aliada: no te conectes demasiado temprano, de 2 a 4 minutos antes para evitar interrumpir la reunión anterior.
Evita el contraluz: permite al entrevistador ver tu expresión corporal.
Demuestra neutralidad: evita opiniones políticas y personales acerca de la crisis, no tienes ideas de las tendencias de tu entrevistador.
Prueba el software: antes de tu entrevista online usa plataformas como Zoom, Skype y Google Meet con familiares y amigos.
Usa tus recursos: ten a mano tu Resume y la descripción del trabajo.
Muestra empatía: entiende la incertidumbre que puede estar pasando tu empleador y evita preguntar: ¿Van a empezar a trabajar desde casa? ¿Cuándo toman la decisión? ¿Cuándo me ofrecen el empleo?
La Videollamada minimiza los tiempos de espera en oficinas, reduce los nervios propios de un candidato, así como también el agotamiento físico que implica salir a la calle, anula el estrés de exponerte al virus, evitas el uso de mascarillas en un momento tan importante en el que se evalúa tu lenguaje corporal y la impresión del cara a cara, también se disminuyen posibles interrupciones propias de una dinámica empresarial.
Por otro lado, considéralo como un trato preferencial, podrás beneficiarte de las mejores ventajas de quedarte en casa mientras te entrevistan, asistir a la oficina implica salir de tu domicilio y gastar dinero en un traslado, precisamente cuando no tienes ingresos, la comodidad de tu hogar se convierte en una pequeña sala de reuniones.
Adaptar el Resume o CV es el primer paso. Utiliza las palabras clave que se encuentren en la descripción del cargo; escribe esos requisitos y tareas específicas en oraciones cortas en tu resume.
No te apoyes exclusivamente en los títulos universitarios (en caso de tenerlos). Habla de tus habilidades y de tu experiencia en temas relevantes que resuelvan un problema al empleador.
Para evitar lucir sobrecalificado acepta que te conviene omitir ciertos niveles de estudio en tu CV.
El voluntariado presencial o remoto en organizaciones sin fines de lucro es fundamental para relacionarte. Ofrece lo que sabes hacer, y trata de usarlo para cubrir vacíos en tu historia profesional.
Es hora de usar tu Perfil de LinkedIn, es necesario tener tu información actualizada y responder a los reclutadores cuando seas contactado. Esta red profesional tiene muy buenos resultados.
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