¿Cómo hacer seguimiento luego de la entrevista al estilo USA?

Una vez culminada la entrevista, te embarga ese sentimiento de incertidumbre porque no cuentas con la certeza de haber superado el primer contacto con la corporación.

Aunque cuentes con los requisitos solicitados por la empresa para ejercer el cargo y consideres que tu perfil es el adecuado, incluso si la conversación durante la entrevista se desarrolló de manera positiva, no te confíes, no bajes la guardia, no dejes de buscar trabajo, ya que no estás seguro de haber conseguido ese empleo aún, falta que culmine el proceso, es decir, que te informen si has sido seleccionado o no, mientras eso ocurre puede pasar un tiempo indeterminado.

En los Estados Unidos es frecuente que los candidatos realicen seguimiento a las entrevista de trabajo, te sugiero los siguientes pasos:

Al transcurrir 24 horas de la entrevista redacta una carta o un mensaje breve dirigido a la empresa, escribe tres líneas, expresa agradecimiento por el tiempo dedicado a la entrevista que tuvo lugar el día anterior, sin hablar más de lo buen candidato que eres, limítate a dar las gracias para que no se olviden de ti.

Si transcurren dos semanas y no tienes noticias, sugiero que envíes un correo electrónico preguntando sobre el estatus del proceso de selección de personal, especificando el cargo por el que optas y el día exacto en que la entrevista contigo tuvo lugar. Tienes derecho a conocer en qué etapa está en el proceso de selección, vuelve a agradecer y reitera tu interés en formar parte de esa empresa.

En caso de no tener respuesta al correo electrónico pasados los quince días, envía otro email, mediante el cual solicitas información sobre el proceso de selección para determinado cargo, explica que deseas saber si la empresa ya ha tomado una decisión con respecto a algún candidato, ofrece tu disponibilidad y servicios para cualquier interrogante.

Si no obtienes respuesta, envía un último email luego de dos semanas, reitera que sigues interesado, sutilmente recuerda la fecha en que ofrecieron darte una respuesta.

Puede ocurrir que te llamen para decirte que no has sido seleccionado, en ese caso, procura ser educado y cortés con la persona que te da la información, quien seguramente no tiene nada que ver con el proceso de selección. No permitas que esa llamada te desmotive, ten presente la competencia interna, los reclutadores pueden tener el resume de personas con amplias referencias y recomendaciones, lo cual tiene mucho valor, agradece la molestia que se ha tomado la empresa en notificarte vía telefónica y continúa.

Necesitas estar enfocado, da lo mejor de ti, has seguimiento, aplica la amnesia, es decir, no te enamores de ningún cargo, recuerda que dentro de cada empresa hay una situación que nunca vas a conocer, no tiene nada que ver contigo, sino con lo que a la empresa les conviene.

Repite el proceso, sigue buscando opciones y entrevistas de trabajo. Dile No a trabajar en lo que sea. Ánimo.