Hoy las empresas buscan personas más integrales, es decir, que combinen armónicamente sus habilidades duras o profesionales y sus habilidades blandas o cualidades interpersonales.
Las habilidades blandas o cualidades interpersonales son relevantes en este nuevo mundo laboral
¿Te has preguntado cuáles son las habilidades blandas más buscadas actualmente por los empleadores? ¡Súper! Aquí te resumo cuáles son las 7 habilidades más buscadas por los empleadores en este 2022:
- COMUNICACIÓN: Quien comunique efectivamente a lo interno y/o externo, es más eficiente en sus labores, sobre todo ahora cuando la digitalización es determinante.
- RESILIENCIA: Los profesionales que se adaptan a las circunstancias y siguen adelante con sus responsabilidades, buscando soluciones, son un valor importante para la empresa.
- GESTIÓN DE TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD: Por el aumento del teletrabajo y/o trabajos híbridos es importante demostrar la capacidad de gestionar agenda y cumplirla, con técnicas efectivas, le dará mucha confianza al empleador.
- INTELIGENCIA EMOCIONAL: De acuerdo con los niveles de exigencia, tamaño de equipo de trabajo e inclusive edades, hay que saber manejar las emociones propias y de otros para resolver problemas, inspirar y motivar al alcance de las metas de la organización.
- CREATIVIDAD: Pensar “fuera de la caja”, especialmente aplicado a la resolución de conflictos o situaciones de crisis en los trabajos. Es ser innovador y diferente.
- ÉTICA E INTEGRIDAD LABORAL: Las empresas están buscando más personas que les generen confianza por su discreción y cumplimiento de compromisos laborales.
- MENTALIDAD DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO: Las personas que constantemente están alimentando sus habilidades profesionales, es decir, preocupadas por el #upskilling, son invaluables. Y las organizaciones lo toman muy en cuenta para los procesos de selección.
👀¿Estás desarrollando estas habilidades blandas en tu perfil profesional? Siempre estás a tiempo para comenzar a hacerlo.
¿Agregarías otras habilidades blandas?
Adaptar el Resume o CV es el primer paso. Utiliza las palabras clave que se encuentren en la descripción del cargo; escribe esos requisitos y tareas específicas en oraciones cortas en tu resume.
No te apoyes exclusivamente en los títulos universitarios (en caso de tenerlos). Habla de tus habilidades y de tu experiencia en temas relevantes que resuelvan un problema al empleador.
Para evitar lucir sobrecalificado acepta que te conviene omitir ciertos niveles de estudio en tu CV.
El voluntariado presencial o remoto en organizaciones sin fines de lucro es fundamental para relacionarte. Ofrece lo que sabes hacer, y trata de usarlo para cubrir vacíos en tu historia profesional.
Es hora de usar tu Perfil de LinkedIn, es necesario tener tu información actualizada y responder a los reclutadores cuando seas contactado. Esta red profesional tiene muy buenos resultados.
Curso: PREPÁRATE PARA CONSEGUIR EMPLEO
Aprende conmigo cómo funciona el PROCESO DE SELECCIÓN que te espera y cómo lograr el trabajo que deseas.
Logra el trabajo que deseas -Jica Nava-
Personalmente te voy guiando paso a paso para que:
- Tengas un CV con mi plantilla para que pases los filtros de las empresas
- Te prepares para tu próxima entrevista (así sea en inglés)
- Ensayes con una aplicación online y pruebes la efectividad de tu nuevo CV
- Compartirás con un grupo de profesionales con tus mismos intereses
Además, tienes los siguientes BONOS DE REGALO:
- Plantilla de CV y libreto para entrevista de trabajo.
- Guía de verbos de acción efectivos para escribir un CV.
- Plantilla de Rastreador de aplicaciones de trabajo.
- Curso online para quitarle las telarañas de tu perfil de LinkedIn
- Acceso al Foro Exclusivo para Alumnos con Jica Nava.
Si has llenado incansablemente aplicaciones de trabajo sin resultado y te sientes frustrado por no saber por dónde comenzar, es muy probable que necesites orientación.
Algo debe estar fallando…
Evita la frustración de llenar aplicaciones sin lograr entrevistas o ir a decenas de entrevistas sin concretar ofertas de trabajo.