¡Conseguiste la entrevista! Qué emoción. Sabes que eres bueno hablando de tu área y un apasionado de tu industria… te enfocas tanto en lo que vas a decir sobre ti, que es posible que no hayas investigado sobre la empresa en donde te van a entrevistar. Sin embargo, ¿Qué realmente debes saber sobre ellos?
Aquí te voy a contar los detalles que debes investigar sobre la empresa antes de ir a la entrevista:
- Entra en la sección de Carreras de la página web de la empresa.
- Lee sobre su misión, visión, valores.
- Entiende su Cultura Corporativa, en otras palabras, que esperan de los empleados y cómo es su forma de relacionarse.
- Busca noticias sobre metas en el largo plazo y logros que hayan alcanzado en redes sociales y blogs reconocidos.
- Síguelos en LinkedIn, y lee las publicaciones recientes.
- Habla de lo que investigaste durante la entrevista, sin duda, causarás una buena impresión durante la conversación.
Alguna vez te han preguntado ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Responder que es una empresa reconocida o repetir lo que los demás dicen de esta, será una decepción para tu entrevistador. Adicionalmente, ir a una entrevista sin sentirte identificado con los valores y principios habla de que tu búsqueda es casual, y no intencional.
Es recomendable buscar la mayor cantidad de información para entender a qué se dedica la industria, gran parte de lo que necesitas está disponible en la página web. El objetivo es interpretar esta información para que el reclutador no lo perciba como un discurso teórico o ensayado, sino como algo que apoyas de forma genuina.
La sección de carreras (careers) en la página web de la empresa es esencial al momento de conocer a sus empleados y la forma en que la directiva se refiere o dirige a su personal. También presta atención a las palabras clave que utiliza la empresa, podrás notar la diferencia entre la sección de misión y valores de la organización, así como también, el tono de su comunicación. La sección de carreras te interesa y debe ser la prioridad de tu búsqueda.
Es posible, también, que como resultado de esta investigación pueda ocurrirte un efecto inesperado, el desencanto. No te identificas con la empresa, no comprendes su objetivo o propósito, y dentro de ti se encienden las alarmas, te das cuenta de que no es lo que te esperabas. Esto también es importante, ya que estás identificando a tiempo que en un ambiente así, tu estadía no será por mucho tiempo.
Por ese motivo es fundamental investigar, asegurar que ambas partes deben estar en sintonía y de esta forma lograr el crecimiento en la Escalera Corporativa.
Adaptar el Resume o CV es el primer paso. Utiliza las palabras clave que se encuentren en la descripción del cargo; escribe esos requisitos y tareas específicas en oraciones cortas en tu resume.
No te apoyes exclusivamente en los títulos universitarios (en caso de tenerlos). Habla de tus habilidades y de tu experiencia en temas relevantes que resuelvan un problema al empleador.
Para evitar lucir sobrecalificado acepta que te conviene omitir ciertos niveles de estudio en tu CV.
El voluntariado presencial o remoto en organizaciones sin fines de lucro es fundamental para relacionarte. Ofrece lo que sabes hacer, y trata de usarlo para cubrir vacíos en tu historia profesional.
Es hora de usar tu Perfil de LinkedIn, es necesario tener tu información actualizada y responder a los reclutadores cuando seas contactado. Esta red profesional tiene muy buenos resultados.
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- Te prepares para tu próxima entrevista (así sea en inglés)
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