Durante la búsqueda de empleo es muy común sentir miedo y el 80% de mis clientes manifiestan abiertamente este sentimiento; miedo a las entrevistas, miedo a no hablar bien el idioma inglés, miedo al rechazo, miedo a la vergüenza, incluso miedo a conseguir el trabajo o un ascenso.
Antes de revelar las estrategias para enfrentar esos temores, se me ocurrió investigar un poco sobre los conceptos modernos disponibles sobre el miedo, resultó una lectura interesante tomando en cuenta que no todos los seres humanos tenemos la capacidad de identificar aquello que nos produce miedo, sentimos miedo ante un peligro inminente pero a veces desconocemos o confundimos a qué y por qué, definitivamente un tema profundo que dejaremos a los expertos en el área.

Es común sentirse estancado
Me queda claro que el miedo es un sentimiento complejo, porque cualquier cosa o estímulo puede generarlo, es tan extensa la variedad de fobias que se hace imposible enumerar cuantas cosas o eventos producen miedo en una persona. No me sorprende ahora la gran cantidad de clientes que sienten temor ante la búsqueda de empleo. He aprendido a lo largo de mi experiencia que podemos minimizar el miedo a no encontrar trabajo enfrentándolo con las mejores armas, para @JicaNava la mejor de todas las armas en la búsqueda de empleo, es tener un buen resume.
Las historias con finales felices comienzan con el miedo, trata de rodearte de aliados, es decir, personas que te suban el ánimo y te orienten, profesionales capaces de ayudarte con el resume, sugiero que te prepares y busques ayuda, esperar no puede ser una opción, reduciendo el temor a la entrevista sin dejar de asistir y alcanzar tu meta, hazlo con miedo pero hazlo.
Mis clientes se sienten inseguros antes de mis asesorías, la preocupación por no lograr entrevistas está a la orden del día, la sensación de pérdida total del control también, una vez que nos sentamos a dialogar y a ordenar las ideas desde el punto de vista de la carrera profesional, cuando modificamos la estructura del resume dándole al mismo forma y contenido aclarando los objetivos individuales así como las metas profesionales, al practicar la entrevista en inglés aplicando las recomendaciones que difundo en mis redes sociales, el viraje es de 360° y el miedo se reduce considerablemente, no desaparece por completo pero se minimiza.
Afortunadamente la perspectiva cambia, se genera un efecto positivo y ese miedo se ve desplazado por la sensación de seguridad, cuando ese profesional recupera la confianza en sí mismo, reacciona y se dan cuenta de que es capaz de conseguir un empleo en los Estados Unidos utilizando las herramientas profesionales que posee, en la mayoría de los casos son suficientes, controlando sus pensamientos se le abren nuevos horizontes.
Adaptar el Resume o CV es el primer paso. Utiliza las palabras clave que se encuentren en la descripción del cargo; escribe esos requisitos y tareas específicas en oraciones cortas en tu resume.
No te apoyes exclusivamente en los títulos universitarios (en caso de tenerlos). Habla de tus habilidades y de tu experiencia en temas relevantes que resuelvan un problema al empleador.
Para evitar lucir sobrecalificado acepta que te conviene omitir ciertos niveles de estudio en tu CV.
El voluntariado presencial o remoto en organizaciones sin fines de lucro es fundamental para relacionarte. Ofrece lo que sabes hacer, y trata de usarlo para cubrir vacíos en tu historia profesional.
Es hora de usar tu Perfil de LinkedIn, es necesario tener tu información actualizada y responder a los reclutadores cuando seas contactado. Esta red profesional tiene muy buenos resultados.
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Logra el trabajo que deseas -Jica Nava-
Personalmente te voy guiando paso a paso para que:
- Tengas un CV con mi plantilla para que pases los filtros de las empresas
- Te prepares para tu próxima entrevista (así sea en inglés)
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Además, tienes los siguientes BONOS DE REGALO:
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