La Offer Letter es una carta redactada por una empresa, dirigida específicamente a un candidato que cuenta con la formación y experiencia que esa corporación necesita para ejercer determinada función y cubrir un cargo vacante.
La offer letter contiene la manifestación de voluntad de la empresa en que formes parte de su equipo, mediante esa carta la gerencia hace del conocimiento del destinatario la necesidad de contar con sus servicios para ocupar determinado cargo, ofreciéndole una oferta de trabajo, información sobre las características del empleo, las condiciones generales sobre el horario, turno, paquete salarial, sueldo base por hora o anual, comisiones, utilidades, incentivos, beneficios, seguros y 401K, entre otros.
Como es bien sabido, cada empresa ofrece beneficios que varían entre sí, no obstante, mucha de esa información la puedes investigar antes de la fecha de la entrevista. Un dato importante que no quiero dejar pasar es que debes extraer el nombre de ese cargo que ofrece la empresa, a los fines de colocarlo en tu resume (CV), eso te beneficia.
Una vez recibida y leída la comunicación, el siguiente paso es responder a la empresa y devolver la carta firmada en el plazo descrito en la comunicación. Advierto que la offer letter NO es un contrato, y no se debe confundir con una obligación, mediante la offer letter la empresa recurre a ofrecer un empleo de categoría “at -Will”.
Un empleo con la denominación “at-Will” quiere decir que, trabajarás en la empresa por tu voluntad y la voluntad de ellos como empleadores, es decir, no constituye una obligación contractual, se trata de una propuesta de empleo que contempla una duración indefinida, la relación laboral puede darse por terminada cuando una de las partes lo manifiesta por alguna razón, tanto el empleado como el empleador tienen la potestad de culminar la relación laboral en cualquier momento.
Adaptar el Resume o CV es el primer paso. Utiliza las palabras clave que se encuentren en la descripción del cargo; escribe esos requisitos y tareas específicas en oraciones cortas en tu resume.
No te apoyes exclusivamente en los títulos universitarios (en caso de tenerlos). Habla de tus habilidades y de tu experiencia en temas relevantes que resuelvan un problema al empleador.
Para evitar lucir sobrecalificado acepta que te conviene omitir ciertos niveles de estudio en tu CV.
El voluntariado presencial o remoto en organizaciones sin fines de lucro es fundamental para relacionarte. Ofrece lo que sabes hacer, y trata de usarlo para cubrir vacíos en tu historia profesional.
Es hora de usar tu Perfil de LinkedIn, es necesario tener tu información actualizada y responder a los reclutadores cuando seas contactado. Esta red profesional tiene muy buenos resultados.
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